mennessä Töölön Vire | tammi 6, 2026 | Uncategorized @fi
Laajennettu muutosturva on 55 vuotta täyttäneille työntekijöille tarkoitettu erityinen muutosturvan muoto, joka tarjoaa tavallista muutosturvaa laajemmat etuudet ja oikeudet. Se sisältää muutosturvarahan, muutosturvakoulutuksen ja työllistymisvapaan. Oikeus syntyy,...
mennessä Töölön Vire | tammi 5, 2026 | Uncategorized @fi
Laajennettu muutosturva on 55 vuotta täyttäneille työntekijöille tarkoitettu erityinen tukipaketti, joka aktivoituu tuotannollisista tai taloudellisista syistä tapahtuvassa irtisanomisessa. Se sisältää muutosturvarahan, koulutusmahdollisuudet ja työllistymisvapaan....
mennessä Töölön Vire | joulu 26, 2025 | Uncategorized @fi
Tampere on Suomen toiseksi suurin kaupunki ja yksi maan merkittävimmistä teollisuuskeskuksista, mikä tekee siitä houkuttelevan paikan sekä yrityksille että osaajille. Kuitenkin rekrytointi Tampere alueella tuo mukanaan ainutlaatuisia haasteita, joita erityisesti...
mennessä Töölön Vire | joulu 25, 2025 | Uncategorized @fi
Rekrytoinnin onnistumista arvioidaan useilla eri mittareilla, jotka kertovat prosessin tehokkuudesta, laadusta ja kustannuksista. Tärkeimmät rekrytoinnin mittarit sisältävät palkkausajan (time-to-hire), palkkauksen kustannukset (cost-per-hire), palkatun henkilön...
mennessä Töölön Vire | joulu 24, 2025 | Uncategorized @fi
Suorahaku on tehokas rekrytointimenetelmä, jossa HR-konsultti etsii ja lähestyy sopivia kandidaatteja proaktiivisesti sen sijaan, että odottaisi hakemuksia julkiseen työpaikkailmoitukseen. Tämä kohdistettu henkilöstöhankinta säästää työnantajan aikaa ja resursseja,...
mennessä Töölön Vire | joulu 23, 2025 | Uncategorized @fi
Yrityksen kannattaa investoida muutosjohtamisen valmennukseen silloin, kun organisaatiossa tapahtuu merkittäviä muutoksia tai henkilöstön vastarinta uhkaa muutosprosessin onnistumista. Muutosjohtamisen valmennus tukee johtajia viemään läpi organisaatiomuutoksia...
