mennessä Töölön Vire | syys 26, 2025 | Uncategorized @fi
Työsuhdekäsikirja on kokonaisvaltainen dokumentti, joka sisältää kaikki keskeiset tiedot työntekijän työstä ja työolosuhteista. Käsikirja kokoaa yhteen lakisääteiset määräykset, käytännön toimintaohjeet sekä yrityksen arvot ja toimintaperiaatteet. Se toimii sekä...
mennessä Töölön Vire | syys 25, 2025 | Uncategorized @fi
Esihenkilöiden valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja johtamistaitojen kehittämiseen ja parantaa merkittävästi koko työyhteisön toimintaa. Valmennus vahvistaa viestintätaitoja, konfliktien ratkaisukykyä ja tiimin motivointia, mikä johtaa parempaan työilmapiiriin ja...
mennessä Töölön Vire | syys 24, 2025 | Uncategorized @fi
Sparraus kehittää palautekulttuuria organisaatiossa luomalla avoimen ja säännöllisen vuorovaikutuksen mallin, jossa henkilöstö oppii antamaan ja vastaanottamaan rakentavaa palautetta luonnollisena osana työskentelyä. Tämä lähestymistapa eroaa perinteisistä...
mennessä Töölön Vire | syys 23, 2025 | Uncategorized @fi
Pk-yrityksen kannattaa valita PEO-palvelu silloin, kun henkilöstöhallinto vie liikaa resursseja ydintoiminnalta tai kun työnantajavelvoitteiden monimutkaisuus ylittää yrityksen sisäisen osaamisen. PEO-palvelu sopii erityisesti kansainvälisille yrityksille, jotka...
mennessä Töölön Vire | syys 22, 2025 | Uncategorized @fi
Yhteistoimintaneuvottelut ovat yksi haastavimmista tilanteista, joita yritysjohtaja voi kohdata. YT-prosessi vaatii erityisosaamista lakisääteisten vaatimusten täyttämisessä, oikea-aikaista viestintää henkilöstölle ja tarkkaa prosessin hallintaa. Kun muutosneuvottelut...
mennessä Töölön Vire | syys 19, 2025 | Uncategorized @fi
Yhteistoimintaneuvottelut eli YT-neuvottelut ovat lakisääteinen menettely, joka velvoittaa työnantajan neuvottelemaan henkilöstön kanssa merkittävistä muutoksista. Nämä neuvottelut tulevat kyseeseen erityisesti henkilöstövähennysten, lomautusten tai toiminnan...
