Rekrytointi ja Suorahaku

Paneudumme aina ensin siihen, minkälainen työyhteisö aidosti on

Tärkeää on mitä se haluaa olla, mutta kaikkien tärkein on mitä se on, juuri nyt. Kaikilla yhteisöillä on oma, erityinen tapa olla juuri se yhteisö, joka se on. Siihen kuuluu valoisia puolia, mutta myös varjoja. Usein valon rakastamista tärkeäpää on kyky ymmärtää ja hyväksyä varjoja. Hyvistä puolista osaa ja haluaa nauttia kaikki, mutta kulttuurin hinta maksetaan siellä, missä aina ei ole hauskaa. Kun me tunnemme kulttuurin, osaamme etsiä ihmistä, joka ei vain selviä työssään, vaan tuo yhteisöön lisää vahvuutta ja yhtenäisyyttä.

Tunnistamme, missä osaaminen on relevanttia

Osaaminen näkyy CV:ssä, mutta meidän tehtävämme on tulkita se suhteessa siihen, mitä yritys ja maailma juuri nyt tarvitsee. Tunnistamme, missä osaaminen on vielä relevanttia ja missä se on kenties jo vanhentumassa. Me emme katso osaamista irrallaan, vaan osana yrityksen suuntaa, markkinan liikettä ja tehtävän merkitystä.

Osaamisvaatimuksilla on luonnollisesti aina rajoituksensa, potentiaali taas on lähes rajaton. Sitä on vaikeaa kuvata tai sanoiksi muotoilla, se pitää nähdä. Se on kyky kasvaa, kyseenalaistaa, kantaa vastuuta ennen kuin sitä virallisesti annetaan. Me tunnistamme sen, koska olemme vuosia seuranneet ihmisiä työssään ja nähneet, mitä tapahtuu, kun kulttuuri, osaaminen ja potentiaali lyövät kättä. Joskus ne tuntuvat ihmeiltä ja niitä me olemme tekemässä.

Rekytointipalvelu

Rekrytointi ei ole ilmoitus – se on valinta.

Rekrytointi on yksi organisaation tärkeimmistä päätöksistä. Silti se typistyy liian usein ilmoitukseksi ja odottamiseksi. Me Töölön Vireellä teemme rekrytointia eri tavalla.

Yhdistämme liiketoimintaymmärryksen, markkinanäkemyksen ja ihmisten tunnistamisen taidon. Emme katso pelkästään sitä, kuka hakee, vaan sitä, kuka oikeasti sopii rooliin ja organisaatioonne - nyt ja tulevaisuudessa.

Hyvä rekrytointi ei ole pelkkä prosessi, vaan arviointia, sparrausta ja päätöksenteon tukea. Autamme kirkastamaan roolin, tunnistamaan oikeat profiilit ja varmistamaan, että valinta kestää aikaa.

Hybridihaku

Kaikki parhaat kandidaatit eivät ole yhdessä paikassa. Osa parhaista hakee aktiivisesti. Osa ei koskaan.

Siksi pelkkä ilmoitus ei riitä - mutta pelkkä suorahakukaan ei aina ole optimaalinen ratkaisu. Hybridihaku yhdistää molempien parhaat puolet.

Rakennamme houkuttelevan ja kohdennetun ilmoituksen, varmistamme näkyvyyden oikeissa kanavissa ja teemme aktiivista suorahakua samaan aikaan. Emme jää odottamaan, vaan varmistamme, että oikeat ihmiset tulevat mukaan prosessiin.

Lopputuloksena syntyy laajempi, laadukkaampi ja relevantimpi kandidaattijoukko. Vähemmän sattumaa, parempia päätöksiä.

Suorahaku

Toisinaan oikea osaaja löytyy vain etsimällä. Suorahaku mahdollistaa kohdennetun ja hienovaraisen lähestymisen silloin, kun julkinen haku ei ole vaihtoehto - tai kun tiedostetaan rehellisesti, että se ei tavoita niitä, joita oikeasti haetaan.

Meille suorahaku ei ole pelkkä prosessi. Se on ennen kaikkea kohtaaminen: kahden ihmisen välinen hetki, jossa rakennetaan luottamusta puolin ja toisin. Hyvin tehty suorahaku kunnioittaa sekä asiakkaan tarvetta että ehdokkaan aikaa ja tahtotilaa.

Tunnistamme oikeat osaajat, lähestymme heitä arvostavasti ja viemme prosessin maaliin ilman turhaa sähläystä. Pidämme katseen siinä, mikä oikeasti ratkaisee: löytyykö se ihminen, joka vie teidän bisnestänne eteenpäin.

Kolme kulmakiveämme

Rekrytointi, joka osuu maaliin.

Olemme tehneet vuosien varrella runsaasti yrityskulttuurihankkeita, ja siksi meille kulttuuri ei ole tunnusmerkki, vaan työväline. Paneudumme aina ensin siihen, millainen työyhteisö aidosti on, ja löydämme sitten ihmisen, joka aidosti sopii kulttuuriin ja vahvistaa sitä.

Olemme hyviä ja tuloksekkaita rekrytointimarkkinoinnissa. Erotumme selkeydellä, kohdennettavuudella ja vaikuttavuudella. Monikanavainen, dataohjattu näkyvyys tavoittaa myös passiiviset osaajat, ja viestimme puhuttelee oikeaa kohderyhmää roolikohtaisesti.

Hakijakokemus on meille sydämen asia. Jokainen hakija saa lämpimän, selkeän ja arvostavan kokemuksen alusta loppuun. Tämä erottaa Töölön Vireen kilpailijoista ja rakentaa asiakkaillemme kestävää työnantajakuvaa pitkälle tulevaisuuteen.