Töölön Vire

Pk -yrityksillä ei ole suurten yhtiöiden tapaan mahdollisuutta monipuolisen HR-osaston palveluksiin. Töölön Vire on perustettu vastaamaan tähän tarpeeseen, Pk -yritysten HR-osastoksi ja yrittäjän tueksi.

Palvelut

Lisäksi saat apua HR-kehitykseen, joka voi olla esimerkiksi esihenkilöiden tukea, rekrytointia, apuja YT lain kanssa tai vaikka muutosneuvotteluiden prosessin hoitaminen.

Tarvittaessa saat myös HR-johtamisen palvelut, joita ovat esimerkiksi HR strategiat, johtoryhmätyöhön osallistuminen, kulttuurin kehittäminen, HR DD:t yrityskaupoissa sekä tietenkin yleinen johdon tuki.

Tarina

Töölön Vire tekee HR -palvelua, jota sinä olet aina toivonut, mutta lähes utopiana pitänyt. Me Töölön Vireessä ymmärrämme, että myynnin onnistuminen on yrityksessä tärkeintä. Me tiedämme myös, että HR ja bisnes puhuvat liian harvoin samaa kieltä. Vierasta ei ole sekään, että HR organisaatiota pidetään ”vain” tukitoimintona, koska se ei tee muuta kuin ”tukee”.

Meille Töölön Vireessä HR ei tarkoita Human Resources vaan Human Results. Me suoristamme prosesseja, rakennamme tehokkaampia toimintatapoja, järjestämme dokumentaatiot ja kehitämme asiakkaidemme henkilöstöhallintoa, esihenkilötyötä ja tarvittaessa johtamista ja viestintää, pitäen jatkuvasti katseen tavoitteissa.

Arvomme

No emme tietenkään ole koviksia, emmekä tunteettomia. Uskomme vain siihen, että vain oikeita asioita tekemällä, syntyy hyvää kaikille. Vastustamme hölynpölyä ja jargonia, koska ne vain vievät energiaa ja vieraannuttavat ihmisiä. Olemme ahkeria sanan perinteisessä merkityksessä ja tykkäämme kun asiat edistyvät. Rakastamme ihmisiä ja saamme heidän kanssaan yhdessä uskomattomia asioita aikaan. Meillä on vain yksi varsinainen arvo: ”Aina valon puolella”.

Asiakkaamme ymmärtävät kyllä mitä ”Aina valon puolella” tarkoittaa. Siksi emme sitä sen enempää avaa. Jos sinä diggaat arvosta ”Aina valon puolella” sinä tiedät kyllä, mitä se on, mihin se velvoittaa ja mihin se meitä ohjaa. Töölön Vire on siis Stadin stydein Hr, aina valon puolella.