Stadin stydein Hr
Tarina
Me
Historiamme alkaa Töölön torin laidalta. Perustajamme, Johanna on kotoisin juuri tuosta Töölön sydämestä. Töölössä on perinteisesti paljon elämää, liikkeitä ja yrittäjyttä. Tämä saama henkeä ja virettä jatkaa Töölön Vire.
Töölön Vire tekee HR -palvelua, jota sinä olet aina toivonut, mutta lähes utopiana pitänyt. Me Töölön Vireessä ymmärrämme, että myynnin onnistuminen on yrityksessä tärkeintä. Me tiedämme myös, että HR ja bisnes puhuvat liian harvoin samaa kieltä. Vierasta ei ole sekään, että HR organisaatiota pidetään ”vain” tukitoimintona, koska se ei tee muuta kuin ”tukee”.
Meille Töölön Vireessä HR ei tarkoita Human Resources vaan Human Results. Me suoristamme prosesseja, rakennamme tehokkaampia toimintatapoja, järjestämme dokumentaatiot ja kehitämme asiakkaidemme henkilöstöhallintoa, esihenkilötyötä ja tarvittaessa johtamista ja viestintää, pitäen jatkuvasti katseen tavoitteissa.
Arvomme
Edellisen kappaleen luettuasi ajattelet ehkä, että olemme koviksia ja ehkä tunteettomiakin organisaatiojyriä, jotka kirjoittavat rakkauskirjeetkin Excelillä.
No emme tietenkään ole koviksia, emmekä tunteettomia. Uskomme vain siihen, että vain oikeita asioita tekemällä, syntyy hyvää kaikille. Vastustamme hölynpölyä ja jargonia, koska ne vain vievät energiaa ja vieraannuttavat ihmisiä. Olemme ahkeria sanan perinteisessä merkityksessä ja tykkäämme kun asiat edistyvät. Rakastamme ihmisiä ja saamme heidän kanssaan yhdessä uskomattomia asioita aikaan. Meillä on vain yksi varsinainen arvo: ”Aina valon puolella”.
Asiakkaamme ymmärtävät kyllä mitä ”Aina valon puolella” tarkoittaa. Siksi emme sitä sen enempää avaa. Jos sinä diggaat arvosta ”Aina valon puolella” sinä tiedät kyllä, mitä se on, mihin se velvoittaa ja mihin se meitä ohjaa. Töölön Vire on siis Stadin stydein Hr, aina valon puolella.
HRM
Human Resources Management
Henkilöstöhallinto, jossa työskennellään työsuhteiden hallintoon liittyvien asioiden parissa. Tällaisia ovat esimerkiksi työsopimukset, palkkahallinto ja työsuojelu.
HRD
Human Resources Development
Henkilöstön kehittäminen, jossa paneudutaan henkilöstön oppimiseen ja kehittymiseen tavoitteena organisaation osaamisen kollektiivinen lisääntyminen.
HRC
Human Resource Culture
Organisaation ja henkilöstön työkulttuurin määritteleminen, kehittäminen ja ylläpito, tavoitteena parantaa työelämäkokemusta koko yrityksen tasolla sekä luoda kilpailuetua yritykselle kilpailtaessa parhaista tulevaisuuden osaajista.
Hinnoittelu
Töölön Vireen hinnoittelu ei ole mystiikkaa. Näillä hinnoilla helposti alkuun. Myös projektikohtainen hinnoitelu on mahdollista. Pyydä tarjous niin neuvotellaan.
Konsultointi
Tuntihinta
Rekrytointipalvelut
Meistä


Johanna Hirn
+358 40 700 4826
[email protected]


Riina Ahlqvist
+358 400 834 243
[email protected]


Sara Puolakka
+358 44 293 7715
[email protected]


Mika Aittamäki
+358 40 869 0188
[email protected]


Helena Tahkola
+358 40 705 0166
[email protected]

Armi Salo
044 565 5896
[email protected]
Asiakkaitamme




























Suosittelee







