Helsinki • Tampere • Turku
Meille HR ei ole se perinteinen Human Resources vaan Human Results.
Töölön Vireen ammattilaisten osaaminen ei rajoitu HR osaamiseen, vaan mukana on paljon myynnin ja liiketoiminnan kehityksen kokemusta ja osaamista.
Työssämme yhdistyy siis aina liiketoiminta- ja HR osaaminen. Meiltä siis modernit HR -ammattilaiset käytössäsi kaikissa tilanteissa, joissa liiketoiminta ja laki liittyvät ihmisiin.
Näin totesi puhuva koira Aku Ankalle, Carl Barksin klassikkotarinassa. Nyt tämän lause lienee ajankohtaisempi kuin milloinkaan. Kun kaikki työ muuttuu, on ihmisten ja organisaatioiden muutoskyvykkyys voittava strategia uuteen maailmaan astuessa.
Muutos tulee siis koskemaan meitä kaikkia. Ja koska se koskee ihan jokaista yritystä, on meillä kaksi vaihtoehtoa. Joko olemme muutoksen tekijöitä tai muutoksen kohde. Muutoksen tekeminen on voimaannuttavaa, muutoksen kohteena oleminen voimat vievää.
Juuri siksi Töölön Vireen HR ei ole Human Resources vaan Human Results. Tuloksia ihmisten kanssa. Johtamisen kursseja ja konsultaatiota maailmassa riittää, arjen tukea hieman vähemmän.
Tiimissäsi on enemmän potentiaalia kuin uskot.
Me kartoitamme missä olette, selvitämme kanssanne minne pitää päästä ja rakennamme yhdessä polun, perille asti. Osaamiskartoitukset, tulevaisuuden tarpeet, kehityspolut; kaikki kytkettynä strategiaanne ja kulttuurinne. Ei PowerPointeja joita kukaan ei avaa, vaan suunnitelma ja toimintatavat jota esihenkilösi oikeasti käyttävät.
Jokainen yritys on erilainen. Siksi emme myy paketteja, joiden pitäisi sopia kaikille. HR-muotoilijamme tutustuu yritykseesi, sen ihmisiin, kulttuuriin ja tilanteeseen ja suunnittelee palvelun, joka vastaa juuri teidän tarpeitanne.
Se voi tarkoittaa Interim HR:ää, muutoshanketta, osaamiskartoitusta, valmennusohjelmaa tai yhdistelmää näistä. Muoto syntyy tarpeesta, ei tuoteluettelosta. Koska yrityksesi ansaitsee enemmän kuin "one size fits all".
Yhden kontaktihenkilön kautta saat koko Töölön Vireen osaamisen. Tai kuten me sanomme koko HR -viidakon viisauden. Ja ehkä tärkeimpänä pointtina on, että vaikka me sitoudumme, sinun ei tarvitse. Veloitamme vain tehdystä työstä, ei kiinteitä kuukausimaksuja, eikä irtisanomisaikoja.
1. JUTELLAAN
45 minuuttia riittää. Lupaamme olla myymättä mitään mitä ette tarvitse.
2. MUOTOILLAAN
HR-muotoilija suunnittelee ehdotuksen. Ei kalvosulkeisia, vaan ratkaisu joka perustuu siihen mitä kuulimme.
3. TEHDÄÄN
Aloitetaan. Ja kun tilanne muuttuu, palvelu muuttuu mukana.
Historiamme alkaa Töölön torin laidalta. Perustajamme, Johanna on kotoisin juuri tuosta Töölön sydämestä. Töölössä on perinteisesti paljon elämää, liikkeitä ja yrittäjyyttä. Tätä saama henkeä ja virettä jatkaa Töölön Vire.
Töölön Vire syntyi vuonna 2019 tarpeesta, johon ei markkinoilta löytynyt vastausta. Joustava palvelu PK yrityksille, ilman irtisanomisaikoja tai kuukausimaksuja. Tuosta hetkestä kasvu on ollut melko rivakkaa ja Töölön Vire löytyy myös Tampereelta ja Turusta. Kaiken kaikkiaan ”Töölössä” työskentelee parikymmentä uniikkia ammattilaista.
Meille Töölön Vireessä HR ei tarkoita Human Resources vaan Human Results. Me suoristamme prosesseja, rakennamme vaikuttavia toimintatapoja, sekä raivaamme tietä muutokselle. Pidämme aina katseen asiakasyrityksen tavoitteissa. Olemme saaneet palvellla jo satoja yrityksiä. Meille mieluisin ja yleisin palaute on, ”tehän ette olekaan ihan tavallisia HR tyyppejä”. Olemme ylpeitä liketoimintaymmäryksestämme ja siitä, kuinka HR laittaa omalla osaamisellaan lisää pöhinää tötteröön.
Olemme toiminnassamme saaneet erinomaisen läpileikkauksen suomalaisten PK yritysten arkeen. Niiden kokemusten pohjalta olemme saaneet selkeän kuvan siitä, mitkä kolme tekijää yhdistävät menestyviä ja kestäviä yrityksiä.
Kun ei tarvitse arvailla, eikä olettaa mitä osataan ja missä osaaminen on, syntyy selkeä kuva kyvykkyyksistä ja mitä kenties tarvitaan tulevaisuudessa lisää, tai mikä osaaminen käy tarpeettomaksi.
Osaamiskartta, on kuin... no kartta, joka kertoo suunnan.
Parhaissa yrityksissä esihenkilöllä on se joku, joka tuntee HR:n kiemurat ja jolle voi soittaa. Joku, joka on nähnyt tilanteen ennen ja auttaa löytämään ratkaisun.
Ei kurssi kerran vuodessa, vaan tuki silloin kun sitä tarvitaan.
Hyvällä säällä jokainen kulttuuri näyttää toimivalta. Parhaat yritykset ovat rakentaneet kulttuurin, joka kantaa silloinkin, kun kaikki muuttuu tai murtuu. Kun myrskyää, parhaissa yrityksissä etisitään tilaisuuksia kantaa vastuuta, heikoissa vastuun kantajia.
Kulttuuri pitää parhaat ihmiset talossa, houkuttelee uusia ja pitää väärät ihmiset ulkona.
Töölön Vire & Voima Oy
Temppelikatu 8, Töölö
00100 Helsinki
Y-tunnus: 3017163-6
Tampellan Vire & Voima Oy
Postitorvenkatu 16, 5. krs
33840 Tampere
Y-tunnus: 3507155-4
Töölön Vire & Voima Oy
Aurakatu 14b
20100 Turku
Y-tunnus: 3017163-6
