mennessä Töölön Vire | kesä 20, 2025 | Uncategorized @fi
Suomalaisessa työelämässä perhevapaiden järjestäminen on keskeinen osa työnantajan vastuuta. Organisaation koosta riippumatta jokaisen työnantajan tulee ymmärtää ja noudattaa perhevapaisiin liittyviä velvoitteita. Yritysten on tunnettava työsopimuslain määräykset,...
mennessä Töölön Vire | kesä 19, 2025 | Uncategorized @fi
Pienyritykset kohtaavat usein haasteita henkilöstön palkkaamisessa johtuen resurssien rajallisuudesta ja rekrytointiosaamisen puutteesta. Tehoton tai huonosti suunniteltu työhönottoprosessi voi johtaa merkittäviin liiketoimintaongelmiin ja taloudellisiin menetyksiin....
mennessä Töölön Vire | kesä 18, 2025 | Uncategorized @fi
Nykyajan johtajat kohtaavat ennennäkemättömiä haasteita muuttuvassa työelämässä. Johtajuuden kehittäminen on muuttunut yhä henkilökohtaisemmaksi prosessiksi, jossa tarvitaan yksilöllistä tukea. Henkilökohtainen valmennus tarjoaa räätälöidyn lähestymistavan...
mennessä Töölön Vire | kesä 17, 2025 | Uncategorized @fi
Pienten ja keskisuurten yritysten menestyksen taustalla on usein hyvinvoiva henkilöstö. Henkilöstön hyvinvointi heijastuu suoraan yrityksen taloudelliseen tulokseen monin tavoin. Tutkimusten mukaan hyvinvoivat työntekijät ovat tuottavampia, sitoutuneempia ja...
mennessä Töölön Vire | kesä 16, 2025 | Uncategorized @fi
Miten toimia kun työntekijä rikkoo työsopimusta? Työsopimuksen rikkomistilanteessa työnantajan on toimittava järjestelmällisesti ja harkitusti. Ensimmäinen kriittinen askel on tilanteen huolellinen dokumentointi. Kirjaa ylös mitä on tapahtunut, milloin ja keiden läsnä...
