mennessä Töölön Vire | elo 25, 2025 | Uncategorized @fi
HR-kumppani tukee henkilöstön jaksamista YT-menettelyssä tarjoamalla ammattimaista psykologista tukea, läpinäkyvää viestintää ja varmistamalla prosessin lainmukaisuuden. Ulkopuolinen HR-asiantuntija auttaa henkilöstöä käsittelemään muutoksen aiheuttamaa epävarmuutta...
mennessä Töölön Vire | elo 22, 2025 | Uncategorized @fi
Yt-neuvottelut eli yhteistoimintaneuvottelut ovat lakisääteinen prosessi, joka velvoittaa työnantajan neuvottelemaan henkilöstön kanssa merkittävistä organisaatiomuutoksista. Neuvottelut tulee käydä ennen lopullisten päätösten tekemistä tilanteissa, jotka vaikuttavat...
mennessä Töölön Vire | elo 21, 2025 | Uncategorized @fi
Työnantajamielikuva vaikuttaa rekrytointiin merkittävästi, sillä se määrittää kuinka houkuttelevana työpaikkana yritys nähdään potentiaalisten työntekijöiden silmissä. Vahva työnantajabrändi houkuttelee laadukkaita hakijoita, nopeuttaa rekrytointiprosessia ja vähentää...
mennessä Töölön Vire | elo 20, 2025 | Uncategorized @fi
Interim HR palkkaaminen toimii käytännössä niin, että yritykseesi tulee määräajaksi HR-ammattilainen, joka hoitaa henkilöstöhallinnon tehtäviä. Tämä tilapäinen HR asiantuntija integroituu nopeasti organisaatioon ja vastaa sovituista HR-prosesseista ilman pitkäaikaisia...
mennessä Töölön Vire | elo 19, 2025 | Uncategorized @fi
Työsuhdeneuvonta ja HR-konsultointi ovat molemmat henkilöstöhallinnon palveluita, mutta niiden painopisteet eroavat merkittävästi. Työsuhdeneuvonta keskittyy yksittäisiin työoikeudellisiin kysymyksiin ja lakisääteisiin velvoitteisiin, kun taas HR-konsultointi tarjoaa...
mennessä Töölön Vire | elo 18, 2025 | Uncategorized @fi
PK-seudun yritysjohtajat kohtaavat päivittäin lukuisia haasteita, jotka vaativat sekä strategista näkemystä että käytännön osaamista. Kun yrityksen koko kasvaa ja toiminta monimutkaistuu, arjen haasteet henkilöstöjohtamisessa muuttuvat yhä vaativammiksi. Erityisesti...
