mennessä Töölön Vire | loka 31, 2025 | Uncategorized @fi
Kansainväliset yritykset kohtaavat Suomessa toimiessaan lukuisia haasteita, mutta yksi merkittävimmistä on työlainsäädännön monimutkainen kenttä. Suomalainen työoikeus poikkeaa merkittävästi monien maiden säädöksistä, ja pienetkin virheet voivat johtaa kalliisiin...
mennessä Töölön Vire | loka 30, 2025 | Uncategorized @fi
Työsuhteen päättäminen laillisesti edellyttää työsopimuslain mukaisten perusteiden täyttymistä ja oikean prosessin noudattamista. Työnantajan on varmistettava, että irtisanomiselle tai purkamiselle on laillinen syy, noudatettava määrättyjä irtisanomisaikoja ja...
mennessä Töölön Vire | loka 29, 2025 | Uncategorized @fi
Suorahaku Helsinki on tehokas rekrytointimenetelmä, jossa headhunting-konsultti etsii aktiivisesti parhaita osaajia suoraan heidän nykyisistä työpaikoistaan. Pk-yritysten kannattaa harkita suorahakua erityisesti johtotehtäviin, harvinaisiin asiantuntijatehtäviin tai...
mennessä Töölön Vire | loka 28, 2025 | Uncategorized @fi
Rekrytointiprosessi kestää Suomessa keskimäärin 4-8 viikkoa hakuilmoituksen julkaisemisesta työsopimuksen allekirjoittamiseen. Pk-yrityksissä prosessi on usein nopeampi, kun taas suurissa organisaatioissa se voi venyä jopa 12 viikkoon. Prosessin kesto riippuu tehtävän...
mennessä Töölön Vire | loka 27, 2025 | Uncategorized @fi
Työnantajabrändin kehittäminen sosiaalisessa mediassa tarkoittaa strategista viestintää, joka esittelee yrityksesi houkuttelevana työpaikkana. Vahva työnantajamielikuva sosiaalisessa mediassa auttaa houkuttelemaan osaavia hakijoita, sitouttaa nykyisiä työntekijöitä ja...
