mennessä Töölön Vire | marras 14, 2025 | Uncategorized @fi
Suorahaku tukee yrityksen kasvua tarjoamalla nopean ja tehokkaan tavan löytää osaavia henkilöitä kilpailluille aloille. Tämä kohdennettu rekrytointimenetelmä mahdollistaa parhaiden kandidaattien tavoittamisen myös silloin, kun he eivät aktiivisesti etsi uutta...
mennessä Töölön Vire | marras 13, 2025 | Uncategorized @fi
Työnantajamielikuva on käsitys, jonka ihmiset muodostavat yrityksestä työnantajana. Se vaikuttaa suoraan rekrytointiin, henkilöstön sitouttamiseen ja yrityksen kykyyn houkutella osaajia. Vahva työnantajabrändi auttaa pk-yrityksiä erottumaan kilpailluilla...
mennessä Töölön Vire | marras 12, 2025 | Uncategorized @fi
Suorahaku-konsultin rooli haastatteluissa on toimia neutraalina välittäjänä työnantajan ja työnhakijan välillä. Konsultti koordinoi haastatteluprosessin, valmistaa molempia osapuolia kohtaamiseen ja varmistaa, että haastattelu sujuu ammattimaisesti. Tämä...
mennessä Töölön Vire | marras 11, 2025 | Uncategorized @fi
Suorahaku on aktiivinen rekrytointimenetelmä, jossa etsitään ja lähestytään suoraan sopivia ehdokkaita työmarkkinoilta, myös niitä jotka eivät aktiivisesti etsi uutta työpaikkaa. Tämä lähestymistapa parantaa rekrytoinnin laatua merkittävästi, koska se tavoittaa...
mennessä Töölön Vire | marras 10, 2025 | Uncategorized @fi
Yrityksen perustaminen Suomessa on innostava askel, mutta se tuo mukanaan lukuisia lakisääteisiä vaatimuksia erityisesti henkilöstöhallinnon saralla. Kun liiketoiminta Suomessa lähtee käyntiin ja ensimmäiset työntekijät tulevat kuvioihin, yritysjohtaja kohtaa nopeasti...
