mennessä Töölön Vire | huhti 3, 2025 | Uncategorized @fi
Organisaatiomuutokset kuuluvat nykyajan työelämään, mutta niiden onnistuminen ei ole itsestäänselvyys. Onnistuneen muutoksen ytimessä on työntekijöiden aktiivinen osallistaminen ja motivointi uusien toimintatapojen omaksumiseen. Kun henkilöstö kokee olevansa mukana...
mennessä Töölön Vire | huhti 2, 2025 | Uncategorized @fi
Organisaation kehittäminen on kriittinen osa pk-yritysten kasvua ja menestystä. Jotta kehittämistoimien vaikuttavuutta voidaan arvioida luotettavasti, tarvitaan selkeitä ja tarkoituksenmukaisia mittareita. Pienissä ja keskisuurissa yrityksissä resurssit ovat usein...
mennessä Töölön Vire | huhti 1, 2025 | Uncategorized @fi
Nykyaikainen rekrytointi hyödyntää yhä enemmän tieteellisesti validoituja arviointimenetelmiä hakijoiden arvioinnissa. SEB-arviointityökalut ovat nousseet merkittävään asemaan suomalaisessa rekrytointikentässä, sillä ne tarjoavat objektiivista dataa työnhakijan...
mennessä Töölön Vire | maalis 28, 2025 | Uncategorized @fi
Pienet ja keskisuuret yritykset kohtaavat nykyään moninaisia haasteita henkilöstöhallinnon saralla. Henkilöstöresurssien ammattimainen hallinta ei ole enää vain suuryritysten etuoikeus, vaan yhä useammat pk-yritykset ovat löytäneet ratkaisun HR-toimintojen...
mennessä Töölön Vire | maalis 26, 2025 | Uncategorized @fi
Mikä on muutosjohtaminen? Muutosjohtaminen on prosessi, jossa organisaatiot suunnittelevat ja toteuttavat muutoksia tehokkaasti ja hallitusti. Se sisältää strategioita ja menetelmiä, joilla varmistetaan, että muutokset tapahtuvat sujuvasti ja että niistä saadaan...
