Töölön Vire

Mitä ovat muutosneuvottelut?

5.3.2026

Muutosneuvottelut ovat lakisääteisiä neuvotteluja ennen irtisanomisia. Opi prosessi ja vältä kalliit virheet.

Lue lisää

Milloin muutosneuvottelut ovat pakollisia?

4.3.2026

Muutosneuvottelut ovat pakollisia 50+ työntekijän yrityksissä. Lue soveltamiskynnyksen muutoksista ja laiminlyönnin seurauksista.

Lue lisää

Kuinka pitkään muutosneuvotteluprosessi kestää?

3.3.2026

Muutosneuvottelut kestävät 2-6 kuukautta yrityksen koon mukaan. Uudistuva laki nopeuttaa prosessia 2025.

Lue lisää

Mikä on YT-menettelyn tarkoitus yritykselle?

2.3.2026

YT-menettely varmistaa työntekijöiden osallistumisen yrityksen muutoksiin ja tuo oikeusturvaa molemmille osapuolille. Lue lisää.

Lue lisää

Kuinka varmistaa YT-menettelyn laillisuus?

27.2.2026

Vältä kalliit virheet YT-menettelyssä. Opi lakisääteiset vaiheet, aikataulut ja dokumentointivaatimukset.

Lue lisää

Kuinka tukea henkilöstöä muutosneuvotteluissa?

26.2.2026

Muutosneuvottelut aiheuttavat stressiä henkilöstölle. Opi tukemaan työntekijöitä oikein koko prosessin ajan.

Lue lisää

Milloin yritysjohdon kannattaa käyttää HR-kumppania YT-menettelyssä?

25.2.2026

YT-menettelyn virheet voivat johtaa irtisanomisten mitättömyyteen ja vahingonkorvausvelvollisuuteen. Opi milloin HR-kumppania kannattaa hyödyntää.

Lue lisää

Mitkä ovat yleisimmät virheet muutosneuvotteluissa?

24.2.2026

Muutosneuvotteluvirheet voivat maksaa kymmeniä tuhansia euroja. Opi välttämään kalliit prosessivirheet ja henkilövalintasudenkuopat.

Lue lisää

Kuinka yritys voi valmistautua muutosneuvotteluihin?

23.2.2026

Onnistunut muutosneuvottelu edellyttää huolellista suunnittelua ja lakisääteisten velvollisuuksien tuntemista. Tutustu käytännön valmistautumisvaiheisiin ja kriittisiin määräaikoihin.

Lue lisää

Milloin YT-neuvottelut ovat pakollisia?

20.2.2026

YT-neuvottelut ovat pakollisia yli 50 henkilön yrityksille. Lue milloin neuvottelut käynnistetään ja mitä tapahtuu laiminlyönneissä.

Lue lisää

Mitä ovat muutosneuvottelut?

Milloin muutosneuvottelut ovat pakollisia?

Kuinka pitkään muutosneuvotteluprosessi kestää?

Mikä on YT-menettelyn tarkoitus yritykselle?

Kuinka varmistaa YT-menettelyn laillisuus?

Kuinka tukea henkilöstöä muutosneuvotteluissa?

Milloin yritysjohdon kannattaa käyttää HR-kumppania YT-menettelyssä?

Mitkä ovat yleisimmät virheet muutosneuvotteluissa?

Kuinka yritys voi valmistautua muutosneuvotteluihin?

Milloin YT-neuvottelut ovat pakollisia?

Human results.

Helsinki

Tampere

Turku