mennessä Töölön Vire | tammi 23, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, joka aktivoituu tuotannollisista ja taloudellisista syistä tapahtuvien irtisanomisten yhteydessä. Se sisältää työntekijälle tarjottavia palveluja ja tukitoimia työllistymisen edistämiseksi. Muutosturvan laajuus...
mennessä Töölön Vire | tammi 22, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva on lakisääteinen järjestelmä, joka tukee sekä työnantajaa että työntekijää tuotannollisista ja taloudellisista syistä johtuvissa irtisanomistilanteissa. Se sisältää työllistymissuunnitelman laatimisen, koulutusmahdollisuudet ja työterveyshuollon...
mennessä Töölön Vire | tammi 21, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva tulee voimaan automaattisesti, kun työntekijä irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Voimaantulo edellyttää, että irtisanominen tapahtuu lakisääteisten perusteiden mukaisesti ja YT-neuvottelut on hoidettu asianmukaisesti. Muutosturva...
mennessä Töölön Vire | tammi 20, 2026 | Uncategorized @fi
Työnantajan velvollisuudet muutosturvassa perustuvat työsopimuslakiin ja kattavat laajan kirjon toimenpiteitä irtisanomistilanteissa. Muutosturva velvoittaa työnantajaa tukemaan irtisanottua työntekijää uuden työn löytämisessä tarjoamalla koulutusta, työterveyshuoltoa...
mennessä Töölön Vire | tammi 19, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva vaikuttaa merkittävästi irtisanomisprosessiin lisäämällä työnantajan velvollisuuksia ja muuttamalla prosessin aikatauluja. Se tarjoaa irtisanotulle työntekijälle tukea työllistymiseen koulutuksen, valmennuksen ja taloudellisen avun muodossa. Muutosturva...
