Pk-seudun yritysten rekrytointi: miksi kulttuurisopivuus ratkaisee menestyksen?

mennessä Töölön Vire | helmi 6, 2026 | Uncategorized @fi

Onnistunut rekrytointi on pk-yritysten elinehto, mutta liian moni yritysjohtaja keskittyy pelkästään tekniseen osaamiseen ja unohtaa kulttuurisopivuuden merkityksen. Kun väärä henkilö palkataan organisaatioon, seuraukset voivat olla tuhoisia: työilmapiiri kärsii,...

Pk-seudun kulttuurisopivuusrekrytointi: lopeta väärät rekrytoinnit nyt

mennessä Töölön Vire | helmi 5, 2026 | Uncategorized @fi

Rekrytointi on pk-yrityksen menestyksen kulmakivi, mutta silti valtaosa rekrytoinneista epäonnistuu. Kulttuurisopivuusrekrytointi on ratkaisu, joka muuttaa peliä kokonaan. Kun työntekijä sopii yrityksen kulttuuriin, tulokset näkyvät välittömästi: vähemmän...

Kulttuurisopivuusrekrytointi Tampereella – 5 askelta parempaan tiimiin

mennessä Töölön Vire | helmi 4, 2026 | Uncategorized @fi

Väärä henkilö tiimissä voi tuhota vuosien työn tulokset hetkessä. Kun rekrytointipäätökset tehdään pelkästään osaamisen perusteella, saatat löytää teknisesti taitavan työntekijän, joka ei kuitenkaan sovi yrityksen kulttuuriin. Tämä johtaa usein konflikteihin, korkeaan...

Tampereen kulttuurisopivuusrekrytointi – maksimoi työntekijöiden tuottavuus

mennessä Töölön Vire | helmi 3, 2026 | Uncategorized @fi

Oikean henkilön löytäminen avainasemaan voi olla ratkaiseva tekijä yrityksesi menestykselle, mutta kulttuurisopivuus rekrytoinnissa on usein aliarvostettu osa-alue. Kun työntekijä ei sovi yrityksen kulttuuriin, seuraukset näkyvät nopeasti: motivaatio laskee,...

Milloin työnantajan on tarjottava koulutusta irtisanotuille?

mennessä Töölön Vire | helmi 2, 2026 | Uncategorized @fi

Työnantajan koulutusvelvollisuus irtisanotuille syntyy tietyissä laissa määritellyissä tilanteissa. Velvollisuus koskee työnantajia, jotka työllistävät säännöllisesti vähintään 30 työntekijää ja irtisanovat työntekijöitä, jotka ovat olleet palveluksessa...