mennessä Töölön Vire | tammi 21, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva tulee voimaan automaattisesti, kun työntekijä irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Voimaantulo edellyttää, että irtisanominen tapahtuu lakisääteisten perusteiden mukaisesti ja YT-neuvottelut on hoidettu asianmukaisesti. Muutosturva...
mennessä Töölön Vire | tammi 20, 2026 | Uncategorized @fi
Työnantajan velvollisuudet muutosturvassa perustuvat työsopimuslakiin ja kattavat laajan kirjon toimenpiteitä irtisanomistilanteissa. Muutosturva velvoittaa työnantajaa tukemaan irtisanottua työntekijää uuden työn löytämisessä tarjoamalla koulutusta, työterveyshuoltoa...
mennessä Töölön Vire | tammi 19, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva vaikuttaa merkittävästi irtisanomisprosessiin lisäämällä työnantajan velvollisuuksia ja muuttamalla prosessin aikatauluja. Se tarjoaa irtisanotulle työntekijälle tukea työllistymiseen koulutuksen, valmennuksen ja taloudellisen avun muodossa. Muutosturva...
mennessä Töölön Vire | tammi 19, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva on pk-yrityksille välttämätön työkalu, joka tarjoaa merkittäviä etuja henkilöstön irtisanomistilanteissa. Se vähentää oikeudellisia riskejä, alentaa kustannuksia ja helpottaa muutosprosessien hallintaa. Muutosturva hyödyttää sekä työnantajaa että...
mennessä Töölön Vire | tammi 16, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, joka syntyy irtisanottaessa työntekijöitä tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Kustannukset vaihtelevat irtisanottavien määrän, työnantajan koon ja irtisanottujen työsuhteiden pituuden mukaan. Muutosturvaan...
