mennessä Töölön Vire | touko 8, 2025 | Uncategorized @fi
Työelämän lainsäädäntö asettaa työnantajille monia vaatimuksia, ja erityisesti määräaikaisten työsuhteiden hallinta vaatii tarkkuutta ja huolellisuutta. Etenkin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä työnantajan kannalta kysymys nousee esiin – voiko työntekijän...
mennessä Töölön Vire | touko 7, 2025 | Uncategorized @fi
Yrittäjän arki on usein tasapainoilua erilaisten vastuiden ja haasteiden keskellä. Liiketoiminnan kehittäminen, henkilöstöhallinto, talouden suunnittelu ja oman hyvinvoinnin ylläpitäminen vaativat kaikki huomiota. Tietyissä käännekohdissa ja tilanteissa ulkopuolinen...
mennessä Töölön Vire | touko 6, 2025 | Uncategorized @fi
Selkeät organisaatiorakenteet ja työskentelyprosessit ovat avainasemassa, kun yritys tavoittelee kestävää kasvua ja menestystä. Kun työntekijät tietävät tarkalleen miten toimia, kenen kanssa kommunikoida ja mitkä ovat heidän vastuualueensa, koko organisaation...
mennessä Töölön Vire | touko 5, 2025 | Uncategorized @fi
Pienissä ja keskisuurissa yrityksissä henkilöstön hyvinvoinnin seuranta on kriittinen menestystekijä. Tehokas työhyvinvoinnin vaikutusten arviointi mahdollistaa oikea-aikaiset toimenpiteet, resurssien järkevän kohdentamisen ja konkreettisten tulosten osoittamisen....
mennessä Töölön Vire | huhti 28, 2025 | Uncategorized @fi
Työyhteisöjen toimivuus ja tehokkuus riippuvat merkittävästi johtamisen laadusta. Kun organisaatio panostaa järjestelmällisesti johtoportaan osaamisen kehittämiseen, tulokset näkyvät koko työyhteisön hyvinvoinnissa ja tuloksellisuudessa. Johtohenkilöiden säännöllinen...
