Muutosneuvottelut kestävät 2-6 kuukautta yrityksen koon mukaan. Uudistuva laki nopeuttaa prosessia 2025.

Muutosturva on työnantajan lakisääteinen velvollisuus irtisanomisten yhteydessä. Lue mitä se käytännössä tarkoittaa yrityksellesi.

Työnantajan muutosturvavelvollisuudet: yt-neuvottelut, uudelleensijoittaminen ja lakisääteiset tukipalvelut. Lue asiantuntijan opas irtisanomistilanteisiin.

Suorahaku on tehokas rekrytointimenetelmä, jossa HR-konsultti etsii ja lähestyy sopivia kandidaatteja proaktiivisesti julkisen työpaikkailmoituksen sijaan. Tämä kohdistettu henkilöstöhankinta säästää työnantajan aikaa ja resursseja merkittävästi - perinteinen rekrytointi tuottaa 200-500 hakemusta,…

Suorahaku eli executive search tavoittaa piilotyömarkkinoilta jopa 80% johtotason osaajista, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta työpaikkaa. Tämä proaktiivinen rekrytointimenetelmä on erityisen tehokas pk-yrityksille strategisissa avaintehtävissä, kuten toimitusjohtajan tai myyntijohtajan rekrytoinnissa.…

Organisaation todellinen olemus näkyy parhaiten sen jokapäiväisessä toiminnassa, ei niinkään seinille ripustetuissa arvoissa. Yrityskulttuuri on kuin organisaation persoonallisuus – se määrittää, miten yrityksessä todella toimitaan, ajatellaan ja tehdään päätöksiä. Vahvan…