Paljonko työhyvinvoinnin laiminlyönti maksaa yritykselle?

mennessä Töölön Vire | kesä 25, 2025 | Uncategorized @fi

Helsingin seudun yrityksille työhyvinvoinnin huomiotta jättäminen aiheuttaa vuosittain miljardien eurojen kustannukset. Kun henkilöstön hyvinvoinnista ei huolehdita asianmukaisesti, seuraukset näkyvät suoraan yrityksen taloudessa. Työntekijöiden hyvinvoinnin...

Onko työsuhdeneuvonta kannattavampaa ulkoistaa vai hoitaa sisäisesti?

mennessä Töölön Vire | kesä 24, 2025 | Uncategorized @fi

Yrityksen henkilöstöhallinnon järjestämiseen on kaksi perustavanlaatuista lähestymistapaa: sisäisen tiimin rakentaminen tai palvelun hankkiminen ulkoiselta asiantuntijalta. Tämä strateginen valinta määrittää, miten tehokkaasti yritys pystyy hallinnoimaan...

Mitä työsopimuksessa pitää lain mukaan olla määriteltynä?

mennessä Töölön Vire | kesä 23, 2025 | Uncategorized @fi

Työsopimusten laatiminen on olennainen osa työnantajan velvollisuuksia, ja Suomen lainsäädäntö asettaa selkeät vaatimukset niiden sisällölle myös Helsingin seudulla. Työsopimuslain mukaan Helsingin seudulla toimivien työntekijän ja työnantajan välisessä sopimuksessa...

Mitä työnantajan pitää tietää perhevapaisiin liittyvistä velvoitteista?

mennessä Töölön Vire | kesä 20, 2025 | Uncategorized @fi

Suomalaisessa työelämässä perhevapaiden järjestäminen on keskeinen osa työnantajan vastuuta. Organisaation koosta riippumatta jokaisen työnantajan tulee ymmärtää ja noudattaa perhevapaisiin liittyviä velvoitteita. Yritysten on tunnettava työsopimuslain määräykset,...

Mitkä ovat yleisimmät virheet pk-yritysten rekrytointiprosesseissa?

mennessä Töölön Vire | kesä 19, 2025 | Uncategorized @fi

Pienyritykset kohtaavat usein haasteita henkilöstön palkkaamisessa johtuen resurssien rajallisuudesta ja rekrytointiosaamisen puutteesta. Tehoton tai huonosti suunniteltu työhönottoprosessi voi johtaa merkittäviin liiketoimintaongelmiin ja taloudellisiin menetyksiin....

Miten yksilövalmennus auttaa johtajuuden kehittämisessä?

mennessä Töölön Vire | kesä 18, 2025 | Uncategorized @fi

Nykyajan johtajat kohtaavat ennennäkemättömiä haasteita muuttuvassa työelämässä. Johtajuuden kehittäminen on muuttunut yhä henkilökohtaisemmaksi prosessiksi, jossa tarvitaan yksilöllistä tukea. Henkilökohtainen valmennus tarjoaa räätälöidyn lähestymistavan...