mennessä Töölön Vire | elo 18, 2025 | Uncategorized @fi
PK-seudun yritysjohtajat kohtaavat päivittäin lukuisia haasteita, jotka vaativat sekä strategista näkemystä että käytännön osaamista. Kun yrityksen koko kasvaa ja toiminta monimutkaistuu, arjen haasteet henkilöstöjohtamisessa muuttuvat yhä vaativammiksi. Erityisesti...
mennessä Töölön Vire | elo 15, 2025 | Uncategorized @fi
Interim HR on määräaikainen HR-ammattilainen, joka tulee yritykseen hoitamaan henkilöstöasioita juuri silloin, kun sitä tarvitaan. Tämä ratkaisu yhdistää konsultin, interimpalvelun ja sisäisen HR:n parhaat puolet tarjoten pk-yrityksille joustavan ja kustannustehokkaan...
mennessä Töölön Vire | elo 14, 2025 | Uncategorized @fi
Työhyvinvoinnin mittaaminen yrityksessä perustuu systemaattiseen seurantaan erilaisten mittareiden avulla. Keskeisiä mittausmenetelmiä ovat työhyvinvointikyselyt, sairauspoissaolojen seuranta, henkilöstön vaihtuvuuden analysointi sekä työilmapiiri-indikaattorien...
mennessä Töölön Vire | elo 13, 2025 | Uncategorized @fi
HR-valmennukseen kannattaa investoida PK-seudulla erityisesti yrityksen kasvuvaiheessa, kun henkilöstön vaihtuvuus kasvaa, esimiestyössä ilmenee haasteita tai organisaatiossa tapahtuu merkittäviä muutoksia. Oikea ajoitus riippuu yrityksen koosta, taloudellisesta...
mennessä Töölön Vire | elo 12, 2025 | Uncategorized @fi
Yritys tarvitsee työsuhdeneuvontaa varmistaakseen henkilöstöhallinnon lainmukaisuuden ja tehokkuuden. Työsuhdeneuvonta tarjoaa asiantuntijatukea työsuhteen kaikissa vaiheissa, aina rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen. Se auttaa yrityksiä navigoimaan...
mennessä Töölön Vire | elo 11, 2025 | Uncategorized @fi
Muutostilanteet ovat väistämätön osa liiketoimintaa, mutta niiden onnistunut läpivienti riippuu suurelta osin siitä, miten hyvin henkilöstön tukeminen hoidetaan. Pk-yrityksissä, joissa resurssit ovat rajalliset ja jokainen työntekijä on korvaamaton, muutostilanteen...
