Kuinka usein tiimin sparrausta kannattaa järjestää pk-yrityksessä?

mennessä Töölön Vire | kesä 5, 2025 | Uncategorized @fi

Helsingin seudun pk-yritysten menestyksessä säännöllinen tiimin kehittäminen on avainasemassa. Pääkaupunkiseudun henkilöstön osaamisen vahvistaminen ja yhteishengen rakentaminen erilaisilla sparrauskäytännöillä voi määrittää yrityksen kasvupolun. Tiimien...

Kuinka rakentaa tehokas työhyvinvointiohjelma pienyrityksessä?

mennessä Töölön Vire | kesä 4, 2025 | Uncategorized @fi

Pienyrityksessä tehokkaan työhyvinvointiohjelman luominen on strategisesti järkevä päätös, jolla voi olla merkittäviä positiivisia vaikutuksia sekä henkilöstön jaksamiseen että liiketoiminnan tuloksiin. Pienyrityksissä resurssit ovat usein rajalliset, mutta oikealla...

Kuinka parantaa työyhteisön kommunikaatiota pienessä yrityksessä?

mennessä Töölön Vire | kesä 3, 2025 | Uncategorized @fi

Tehokas vuorovaikutus on menestyvän organisaation perusta, erityisesti kun kyseessä on rajallisilla resursseilla toimiva pienikokoinen yritys. Sisäisen viestinnän sujuvuus vaikuttaa suoraan työilmapiiriin, tuottavuuteen ja lopulta koko liiketoiminnan tuloksiin....

Kuinka mitata organisaation kehittämisen vaikuttavuutta?

mennessä Töölön Vire | kesä 2, 2025 | Uncategorized @fi

Kuinka mitata organisaation kehittämisen vaikuttavuutta? Organisaation kehittämistoimenpiteiden tuloksellisuuden arviointi on kriittinen osa nykyaikaista johtamista. Vaikuttavuuden mittaaminen auttaa varmistamaan, että kehitystoimenpiteet todella tuottavat toivottuja...

Mitä oikeuksia työntekijöillä on YT-neuvotteluissa?

mennessä Töölön Vire | touko 30, 2025 | Uncategorized @fi

Mitä oikeuksia työntekijöillä on muutosneuvotteluissa? Henkilöstön laillinen asema yhteistoimintamenettelyssä rakentuu useista keskeisistä perusoikeuksista. Tiedonsaantioikeus on yksi tärkeimmistä: työntekijöillä ja heidän edustajillaan on oikeus saada kaikki...

Mitä lakisääteisiä velvoitteita liittyy organisaatiomuutoksiin?

mennessä Töölön Vire | touko 29, 2025 | Uncategorized @fi

Mitä lakisääteisiä velvoitteita liittyy organisaatiomuutoksiin? Organisaatiomuutoksia säätelevä lainsäädäntö Suomessa on monitahoinen kokonaisuus, joka koostuu useista työelämää ohjaavista laeista. Keskeisimmät näistä ovat työsopimuslaki, yhteistoimintalaki ja...