mennessä Töölön Vire | helmi 5, 2026 | Uncategorized @fi
Rekrytointi on pk-yrityksen menestyksen kulmakivi, mutta silti valtaosa rekrytoinneista epäonnistuu. Kulttuurisopivuusrekrytointi on ratkaisu, joka muuttaa peliä kokonaan. Kun työntekijä sopii yrityksen kulttuuriin, tulokset näkyvät välittömästi: vähemmän...
mennessä Töölön Vire | helmi 4, 2026 | Uncategorized @fi
Väärä henkilö tiimissä voi tuhota vuosien työn tulokset hetkessä. Kun rekrytointipäätökset tehdään pelkästään osaamisen perusteella, saatat löytää teknisesti taitavan työntekijän, joka ei kuitenkaan sovi yrityksen kulttuuriin. Tämä johtaa usein konflikteihin, korkeaan...
mennessä Töölön Vire | helmi 3, 2026 | Uncategorized @fi
Oikean henkilön löytäminen avainasemaan voi olla ratkaiseva tekijä yrityksesi menestykselle, mutta kulttuurisopivuus rekrytoinnissa on usein aliarvostettu osa-alue. Kun työntekijä ei sovi yrityksen kulttuuriin, seuraukset näkyvät nopeasti: motivaatio laskee,...
mennessä Töölön Vire | helmi 2, 2026 | Uncategorized @fi
Työnantajan koulutusvelvollisuus irtisanotuille syntyy tietyissä laissa määritellyissä tilanteissa. Velvollisuus koskee työnantajia, jotka työllistävät säännöllisesti vähintään 30 työntekijää ja irtisanovat työntekijöitä, jotka ovat olleet palveluksessa...
mennessä Töölön Vire | tammi 23, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, joka aktivoituu tuotannollisista ja taloudellisista syistä tapahtuvien irtisanomisten yhteydessä. Se sisältää työntekijälle tarjottavia palveluja ja tukitoimia työllistymisen edistämiseksi. Muutosturvan laajuus...
mennessä Töölön Vire | tammi 22, 2026 | Uncategorized @fi
Muutosturva on lakisääteinen järjestelmä, joka tukee sekä työnantajaa että työntekijää tuotannollisista ja taloudellisista syistä johtuvissa irtisanomistilanteissa. Se sisältää työllistymissuunnitelman laatimisen, koulutusmahdollisuudet ja työterveyshuollon...
