mennessä Töölön Vire | syys 25, 2025 | Uncategorized @fi
Esihenkilöiden valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja johtamistaitojen kehittämiseen ja parantaa merkittävästi koko työyhteisön toimintaa. Valmennus vahvistaa viestintätaitoja, konfliktien ratkaisukykyä ja tiimin motivointia, mikä johtaa parempaan työilmapiiriin ja...
mennessä Töölön Vire | syys 24, 2025 | Uncategorized @fi
Sparraus kehittää palautekulttuuria organisaatiossa luomalla avoimen ja säännöllisen vuorovaikutuksen mallin, jossa henkilöstö oppii antamaan ja vastaanottamaan rakentavaa palautetta luonnollisena osana työskentelyä. Tämä lähestymistapa eroaa perinteisistä...
mennessä Töölön Vire | syys 23, 2025 | Uncategorized @fi
Pk-yrityksen kannattaa valita PEO-palvelu silloin, kun henkilöstöhallinto vie liikaa resursseja ydintoiminnalta tai kun työnantajavelvoitteiden monimutkaisuus ylittää yrityksen sisäisen osaamisen. PEO-palvelu sopii erityisesti kansainvälisille yrityksille, jotka...
mennessä Töölön Vire | syys 22, 2025 | Uncategorized @fi
Yhteistoimintaneuvottelut ovat yksi haastavimmista tilanteista, joita yritysjohtaja voi kohdata. YT-prosessi vaatii erityisosaamista lakisääteisten vaatimusten täyttämisessä, oikea-aikaista viestintää henkilöstölle ja tarkkaa prosessin hallintaa. Kun muutosneuvottelut...
mennessä Töölön Vire | syys 19, 2025 | Uncategorized @fi
Yhteistoimintaneuvottelut eli YT-neuvottelut ovat lakisääteinen menettely, joka velvoittaa työnantajan neuvottelemaan henkilöstön kanssa merkittävistä muutoksista. Nämä neuvottelut tulevat kyseeseen erityisesti henkilöstövähennysten, lomautusten tai toiminnan...
