mennessä Töölön Vire | loka 24, 2025 | Uncategorized @fi
Pk-yritysten menestys riippuu merkittävässä määrin oikeiden osaajien löytämisestä ja sitouttamisesta. Kuitenkin osaajien etsintä on muodostunut yhdeksi suurimmista haasteista, joita yritysjohtajat kohtaavat päivittäin. Kilpailu lahjakkuuksista on kiristynyt, ja...
mennessä Töölön Vire | loka 23, 2025 | Uncategorized @fi
Työhyvinvointi vaikuttaa yrityksen tuloksellisuuteen parantamalla tuottavuutta, vähentämällä sairauspoissaoloja ja lisäämällä henkilöstön sitoutumista. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoituneempaa, tekee vähemmän virheitä ja pysyy yrityksessä pidempään. Tämä näkyy...
mennessä Töölön Vire | loka 22, 2025 | Uncategorized @fi
Pk-yritysten johtajat kohtaavat tänään aiempaa monimutkaisempia henkilöstöhallinnon haasteita. Yrityksen kasvaessa ja liiketoimintaympäristön muuttuessa nopeasti, henkilöstöjohtaminen vaatii yhä syvempää asiantuntemusta ja strategista näkemystä. Samalla kun yrityksesi...
mennessä Töölön Vire | loka 21, 2025 | Uncategorized @fi
Onnistunut suorahaku-prosessi mitataan useilla keskeisillä mittareilla, jotka arvioivat sekä prosessin tehokkuutta että pitkäaikaisia tuloksia. Pelkkä avoimen paikan täyttäminen ei riitä – todellinen onnistuminen näkyy rekrytoidun henkilön suoriutumisessa,...
mennessä Töölön Vire | loka 20, 2025 | Uncategorized @fi
Avoin muutosviestintä tarkoittaa läpinäkyvää, rehellisestä ja oikea-aikaista tiedonjakamista organisaatiomuutoksen aikana. Se rakentaa luottamusta, vähentää epävarmuutta ja sitouttaa henkilöstön muutosprosessiin. Tehokas muutosviestintä organisaatiossa edellyttää...
