Palvelut
HR:n ammattilaiset käytössäsi, kaikissa henkilöstöhallinnon kiemuroissa ja ihmisiin liittyvissä asioissa. Myös ryhmä- ja yksilövalmennukset.
Me olemme sinun
yrityksesi HR-osasto
Ilman sitoumuksia tai monimutkaisia paketteja.
Maksat vain tehdystä työstä, selkeällä tuntihinnalla.
Työsuhdeneuvonta ja lainsäädäntö
Varmistamme, että työsuhdeasiat ovat kunnossa ja työnantajavelvoitteet täyttyvät. Autamme työsopimuksissa, työehtosopimuksissa ja erimielisyyksien ratkaisemisessa.
Esihenkilöiden ja tiimien sparraus
Työhyvinvointi
ja jaksaminen
Organisaation kehittäminen ja muutostilanteet
Johdon tuki
Vaikeat tilanteet
Rekrytointi ja työnantajamielikuva
Valmennukset
Suunnittelemme, rakennamme ja toteutamme yksilöille, ryhmille kuin vaikka koko firmalle.
Eniten kysyttyjä valmennuksia ovat:
- Johtamisen evoluutio; Organsisaatiokaavioista, psykologiseen turvallisuuteen
- Psykologinen turvallisuus ja esihenkilötyö; mitä ja miten?
- Peloton organisaatio: stressistä resilienssiin.
- Parempi kommunikaatio; erilaisuuden ymmärtäminen ja hyödyntäminen.
- Tarinan voima. Johda tai myy vaikuttavammin.
- Yrityskulttuurimme, mikäs se on ja miten tiedetään mikä se on?
PEO-palvelu
Töölön Vire tarjoaa PEO-palvelua (Professional Employer Organization) kansainvälisille yrityksille, jotka haluavat aloittaa toimintansa Suomessa nopeasti, sujuvasti ja ilman omaa juridista yksikköä. Me olemme paikallinen työnantaja, joka hoitaa kaiken – työsopimukset, palkanmaksun, lakivelvoitteet, viranomaisasiat ja arjen HR:n.
Kenelle palvelu sopii?
- Ulkomaiselle yritykselle, joka haluaa testata markkinaa Suomessa ilman omaa yhtiötä
- Kansainvälisille konserneille, jotka tarvitsevat luotettavan paikallisen kumppanin henkilöstöhallintoon
- Kasvuyrityksille, jotka tarvitsevat nopeaa ja oikein hoidettua henkilöstöperustaa ilman hallintokuormaa
Mitä PEO-palvelumme sisältää?
- Työnantajavastuut: Töölön Vire toimii nimellisesti työnantajana ja hoitaa kaiken virallisen puolestasi
- Palkanlaskenta ja maksatus: Palkat ajallaan, oikein ja lakien mukaan
- Vakuutukset, verot, eläkemaksut: ilman sinulle tulevaa byrokratiaa
- Työsuhteen elinkaari: Rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen – kaikki hoidetaan inhimillisesti ja jämäkästi
- Paikallistuntemus: Työlainsäädäntö, työehtosopimukset, kulttuurierot – me tiedetään, miten Suomessa hommat hoidetaan
- Yhteistyö ja raportointi: Pysy ajan tasalla selkeillä raporteilla ja sujuvalla viestinnällä
Helena Tahkola
Business coaching
Business coaching tarkoittaa työkontekstissa tapahtuvaa coachingia, jossa otetaan huomioon organisaation tavoitteet, ratkaisujen löytäminen ja tuloksiin tähtäävä toiminta. Tyypillisesti 5–10 kertaa / henkilö.
Mika Aittamäki
Stressi, resilienssi ja henkinen suorituskysy
Muutos-
neuvottelut
• Yhteistoimintaneuvottelut
• HR-kumppani tarkistamaan menettelyn laillisuus
• HR-kumppani tukemaan henkilöstön jaksamista
• HR-kumppani tukemaan työnantajan ja luottamusvaltuutettujen työtä YT-menettelyssä
• HR-kumppani tukemaan YT-menettelyitä yrityksessä
• HR-kumppani varmistamaan yhteistoimintamenettelyiden laillisuus ja oikea tuki henkilöstölle sekä työnantajalle
Rekrytointi
• Asiantuntijarekrytoinnit
• Head hunting
• Arvioinnit: SEB kyvykkyysarviot ja DiSC-työpersoonallisuusarviot
Työsuhteen elinkaari-
palvelut
• YT-menettelyt
• Työsuhdekäsikirjat
• Työterveyskilpailutukset
