Riskienhallinta- ja turvallisuusasiantuntija @ Ylöjärven Vesi

Ylöjärven Vesi Oy huolehtii Ylöjärven vesihuollosta parinkymmenen ammattilaisen voimin. Toimitamme pohjavettä Ylöjärvelle ja Viljakkalaan, sekä vastaamme jätevesihuollosta myös Kurussa. Toimintamme kattaa noin 330 km vesijohto- ja 280 km jätevesiverkostoa sekä 117 jätevesipumppaamoa. 

Haemme Ylöjärven Vedelle riskienhallinta- ja turvallisuusasiantuntijaa vastaamaan yhtiön riskienhallinnasta, sekä kehittämään toimintaa yhdessä muun organisaation kanssa.

Kyseessä on uusi tehtävä, joten pääset myös itse vaikuttamaan siihen, millaiseksi rooli käytännössä rakentuu. Tehtävän keskeiset raamit ja vastuualueet ovat selvät, mutta tehtäväkokonaisuuteen pääset vaikuttamaan kokemuksesi, osaamisesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaan!

Mitä työpöydällesi käytännössä kuuluu?

Työsi ytimessä on ennakointi. Pidät hallussasi kokonaiskuvaa siitä, millaisia riskejä Ylöjärven Veden toimintaan voi liittyä, joten riskirekisteri ja riskienhallinnan toimintamallit ovat hyppysissäsi. Tärkeää on myös se, mitä niiden pohjalta tapahtuu käytännössä. Kyseessä ei ole tehtävä, jossa suunnitelmat tehdään vain mappiin odottamaan seuraavaa päivityskierrosta.

Työpöydällesi kuuluvat niin turvallisuuspoikkeamat, käytännön toimintatavat kuin kyberturvallisuuskin, joten turvallisuutta katsot tässä tehtävässä vähän joka kulmasta. Kaikkea sinun ei tarvitse osata tai tehdä itse, vaan esimerkiksi IT- ja kyberturvallisuusasioissa tukenasi on kumppaneita. Sinä huolehdit kuitenkin siitä, että kokonaisuus pysyy kasassa ja turvallisuus näkyy myös henkilöstön tavassa toimia. Turvallisuuden kokonaisuus ulottuu myös työsuojeluun, joten toimit lisäksi työsuojelupäällikkönä.

Tarkasti säännellyllä alalla myös viranomaisasiat kuuluvat tontillesi, joten sinun tulee olla kärryillä tehtäväalueesi sääntelystä ja viranomaisvaatimuksista. Tämän lisäksi valmistelet lupa- ja selvitysasioita yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa ja olet mukana tarkastuksissa ja auditoinneissa. Myös vesihuollon omaisuudenhallinnan vaatimukset kehittyvät, ja niiden vieminen käytäntöön tulee olemaan yksi tulevien vuosien kehittämiskokonaisuuksia. Tehtävässä pääset osallistumaan omaisuudenhallinnan toimintamallien rakentamiseen ja kehittämiseen yhdessä muun organisaation kanssa.

Ja koska kaikkeen ei voi varautua pelkästään paperilla, kehität häiriö- ja poikkeustilanteiden toimintamalleja ja järjestät varautumisharjoituksia. Työsi tavoite on aika yksinkertainen: jos jotain tapahtuu, tiedetään mitä tehdään.

Paljon siis mahtuu yhteen työnkuvaan, mutta juuri siinä piilee tämän tehtävän kiinnostavuus. Pääset tarkastelemaan turvallisuutta kokonaisuutena sen sijaan, että vastaisit vain yhdestä pienestä palasesta.

Millaiselle henkilölle tehtävä sopii?

Tässä tehtävässä pärjäät, jos olet järjestelmällinen, etkä hätkähdä siitä, että pöydälläsi on samanaikaisesti useampi asia. Osaat erottaa olennaisen ja pitää langat käsissä myös silloin, kun ympärillä tapahtuu paljon.

Sinulla on ennakoiva tapa ajatella; et siis katso vain sitä, mitä on jo tapahtunut, vaan mietit myös, mitä voisi tapahtua seuraavaksi ja mitä silloin pitäisi tehdä. Et jää suunnitelmien ja dokumenttien äärelle, vaan viet asioita oikeasti käytäntöön. Tarvitset myös määrätietoisuutta ja sopivasti rohkeutta nostaa esiin havaitsemiasi riskejä ja viedä asioita rakentavasti eteenpäin. Samalla osaat tehdä yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa ja saada muut mukaan tekemiseen.

Ja jos eteen joskus tulee tilanne, jossa suunnitelmiasi tarvitaan käytännössä, sinulla pysyy pää kylmänä ja ajatus kasassa.

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa koulutusta sekä tehtävän kannalta relevanttia osaamista. Korkeakoulututkintosi voi olla esimerkiksi turvallisuuden tai tekniikan alalta. Emme kuitenkaan halua rajata sopivaa taustaa liian tiukasti, vaan olennaisempaa on, että sinulla on koulutuksen ja kokemuksen kautta syntynyt riittävä osaaminen tämän kokonaisuuden haltuun ottamiseen. Vesihuollon, prosessiteollisuuden tai muun kriittisen toimintaympäristön tuntemuksesta saat meiltä lisäpisteitä.

Arvostamme erityisesti kykyä hahmottaa turvallisuutta kokonaisuutena. Tapoihisi ei kuulu tarkastella asioita vain yhdestä näkökulmasta, vaan ymmärrät kokonaisuuden ja miten eri palaset liittyvät toisiinsa.

Tehtävässä tarvitset myös:

• kykyä itsenäiseen ja suunnitelmalliseen työskentelyyn
• hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja
• valmiutta yhteistyöhön eri sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa
• kykyä omaksua sääntelyä ja viranomaisvaatimuksia sekä viedä niitä käytännön toiminnaksi.

Mitä Ylöjärven Vesi tarjoaa sinulle?

Tarjoamme sinulle vakaan työpaikan ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan ja näkemään oman työsi tulokset. Toimit suoraan toimitusjohtajan alaisuudessa.

Tehtävässä ei ole tarkoitus vain ylläpitää olemassa olevaa, vaan oikeasti kehittää Ylöjärven Veden toimintatapoja eteenpäin. Työn merkitystä ei tarvitse tässä tehtävässä kaukaa etsiä. Kun sinä onnistut työssäsi, Ylöjärven Vedellä osataan ennakoida paremmin ja ollaan valmiimpia pitämään toiminta mahdollisimman häiriöttömänä.

Henkilöstöetuihimme kuuluvat lounasetu sekä liikunta- ja kulttuurietu.

Myös esihenkilöiden varallaoloon osallistuminen on mahdollista, jos kiinnostusta ja soveltuvuutta löytyy. Ensin kuitenkin perehdytään rauhassa toimintaan.

Toimistomme sijaitsee Ylöjärven Soppeenmäessä, ja toivomme sinun viihtyvän enemmän toimistolla kuin etätyössä.

Kiinnostuitko?

Kerro meille, millaista osaamista ja näkemystä sinä toisit Ylöjärven Veden riskienhallinnan ja turvallisuuden kehittämiseen. Laita hakemuksesi palkkatoiveineen oheisesta linkistä 1.11.2026 mennessä.

Voit aloittaa meillä vaikka heti, mutta aloitusajankohdassa joustamme mielellämme tilanteesi mukaan.  

Lisätietoja tehtävästä:

Hanna Keski-Hakuni
📞 050 306 9046
✉️ [email protected]

Soittoajat:

16.10. klo 14–16

21.10. klo 14–16

27.10. klo 14–16

30.10. klo 9–11

Muina aikoina tavoitat minut parhaiten sähköpostitse [email protected]

Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Tampellan Vireen kanssa. Lähetä ansioluettelosi ja hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.11.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kutsua hakijoita haastatteluun ennen hakuajan päättymistä.