Helsingfors • Tammerfors • Åbo
För oss är HR inte traditionell Human Resources utan Human Results.
Töölön Vireen ammattilaisten osaaminen ei rajoitu HR-osaamiseen, vaan mukana on paljon myynnin ja liiketoiminnan kehityksen kokemusta ja osaamista.
Työssämme yhdistyy siis aina liiketoiminta- ja HR-osaaminen. Meiltä siis modernit HR-ammattilaiset käytössäsi kaikissa tilanteissa, joissa liiketoiminta ja laki liittyvät ihmisiin.
Så sade den talande hunden till Kalle Anka i Carl Barks klassiska berättelse. Nu är denna fras troligen mer aktuell än någonsin. När allt arbete förändras är människors och organisationers förändringsförmåga den vinnande strategin när man kliver in i en ny värld.
Förändringen kommer därför att beröra oss alla. Och eftersom den berör precis varenda företag, har vi två alternativ. Antingen är vi förändringens aktörer eller förändringens objekt. Att göra förändring är stärkande, att vara objekt för förändring är utmattande.
Därför är Töölön Vires HR inte Human Resources utan Human Results. Resultat med människor. Ledarskapskurser och konsultation finns det gott om i världen, vardagsstöd lite mindre.
Det finns mer potential i ditt team än du tror.
Vi kartlägger var ni befinner er, utreder med er vart ni behöver komma och bygger tillsammans en väg, fram tills dess. Kompetenskartläggningar, framtida behov, utvecklingsvägar; allt kopplat till er strategi och er kultur. Inga PowerPoints som ingen öppnar, utan en plan och metoder som era chefer faktiskt använder.
Varje företag är unikt. Därför säljer vi inga paketlösningar som ska passa alla. Våra HR-designers sätter sig in i ert företag, era medarbetare, er kultur och er situation för att designa en tjänst som är skräddarsydd för just era behov.
Det kan innebära interim HR, ett förändringsprojekt, en kompetenskartläggning, ett coachningsprogram eller en kombination av dessa. Formaten skapas utifrån behov, inte från en produktkatalog. Eftersom ditt företag förtjänar mer än "one size fits all".
Genom en kontaktperson får du hela Töölö Virens expertis. Eller som vi säger, all visdom från HR-djungeln. Och kanske det viktigaste: även om vi binder oss, behöver inte du det. Vi debiterar endast för utfört arbete, inga fasta månadsavgifter, och inga uppsägningstider.
Juteland
45 minutter er nok. Vi lover å ikke selge noe dere ikke trenger.
2. FORMA
HR-formgivare skapar ett förslag. Inte med presentationsbilder, utan en lösning som bygger på vad vi hörde.
3. GÖR
Låt oss börja. Och när situationen förändras, förändras tjänsten med den.
Vår historia börjar vid kanten av Tölö torg. Vår grundare, Johanna, kommer just från detta hjärta av Tölö. I Tölö finns traditionellt mycket liv, rörelse och företagande. Denna erhållna anda och livlighet fortsätter Tölön Vire.
Töölön Vire syntyi vuonna 2019 tarpeesta, johon ei markkinoilta löytynyt vastausta. Joustava palvelu PK-yrityksille, ilman irtisanomisaikoja tai kuukausimaksuja. Tuosta hetkestä kasvu on ollut melko rivakkaa ja Töölön Vire löytyy myös Tampereelta ja Turusta. Kaiken kaikkiaan ”Töölössä” työskentelee parikymmentä uniikkia ammattilaista.
Meille Töölön Vireessä HR ei tarkoita Human Resources vaan Human Results. Me suoristamme prosesseja, rakennamme vaikuttavia toimintatapoja, sekä raivaamme tietä muutokselle. Pidämme aina katseen asiakasyrityksen tavoitteissa. Olemme saaneet palvellla jo satoja yrityksiä. Meille mieluisin ja yleisin palaute on, ”tehän ette olekaan ihan tavallisia HR-tyyppejä”. Olemme ylpeitä liiketoimintaymmärryksestämme ja siitä, kuinka HR laittaa omalla osaamisellaan lisää pöhinää tötteröön.
Vi har i vår verksamhet fått en utmärkt överblick av finska SME-företags vardag. Utifrån deras erfarenheter har vi fått en tydlig bild av vilka tre faktorer som förenar framgångsrika och hållbara företag.
Eftersom det inte finns något behov av att gissa eller anta vad som kan och var kompetensen finns, skapas en klar bild av kapaciteterna och vad som eventuellt behövs mer i framtiden, eller vilken kompetens som blir onödig.
Kompetenskarta, är som... ja en karta, som visar riktningen.
I de bästa företagen har chefen någon som känner till HR:s krångligheter och som man kan ringa. Någon som har sett situationen tidigare och hjälper till att hitta en lösning.
Inte en kurs en gång om året, utan stöd när det behövs.
I bra väder verkar varje kultur fungera. De bästa företagen har byggt en kultur som håller även när allt förändras eller bryter samman. När det stormar, letar de bästa företagen efter möjligheter att ta ansvar, de svaga letar efter ansvariga.
Kultur håller de bästa människorna kvar i huset, lockar till sig nya och håller de felaktiga människorna utanför.
Töölön Vire & Voima Oy
Temppelikatu 8, Tölö
00100 Helsingfors
Företags-ID : 3017163-6
Tampellan Vire & Voima Oy
Postitorvenkatu 16, 5. vån
33840 Tammerfors
Företags-ID: 3507155-4
Töölön Vire & Voima Oy
Aurakatu 14b
20100 Åbo
Företags-ID : 3017163-6
© 2026 Töölön Vire ja Voima Oy | av utveckla det // kreativ
