Hyvin harva rekrytointi ja suorahaku kaatuu siihen, ettei osaaminen riitäkään tehtävän suorittamiseen ja silti lähes puolet rekrytoinneista ja suorahauista epäonnistuu. Sen sijaan 9/10 epäonnistumisesta johtuu ”asenteesta ja kulttuurin sopimattomuudesta” (Leadership IQ 2025). Siksi me aloitamme suorahaun kulttuurista.
Osaaminen näkyy CV:ssä, mutta meidän tehtävämme on tulkita se suhteessa siihen, mitä yritys ja maailma juuri nyt tarvitsee. Tunnistamme, missä osaaminen on vielä relevanttia ja missä se on kenties jo vanhentumassa. Me emme katso osaamista irrallaan, vaan osana yrityksen suuntaa, markkinan liikettä ja tehtävän merkitystä.
Osaamisvaatimuksilla on luonnollisesti aina rajoituksensa, potentiaali taas on lähes rajaton. Sitä on vaikeaa kuvata tai sanoiksi muotoilla, se pitää nähdä. Se on kyky kasvaa, kyseenalaistaa, kantaa vastuuta ennen kuin sitä virallisesti annetaan. Me tunnistamme sen, koska olemme vuosia seuranneet ihmisiä työssään ja nähneet, mitä tapahtuu, kun kulttuuri, osaaminen ja potentiaali lyövät kättä. Joskus ne tuntuvat ihmeiltä ja niitä me olemme tekemässä.
Töölön Vire & Voima Oy
Temppelikatu 8, Töölö
00100 Helsinki
Business ID: 3017163-6
Tampellan Vire & Voima Oy
Postitorvenkatu 16, 5th floor
33840 Tampere
Business ID: 3507155-4
Töölön Vire & Voima Oy
Aurakatu 14b
20100 Turku
Business ID: 3017163-6