Töölön Vire

Milloin yrityksen rakennetta kannattaa lähteä uusimaan?

21.5.2026

Hidas päätöksenteko ja epäselvät vastuut kielivät vanhentuneesta rakenteesta – tunnista oikea hetki muutokselle.

Läs mer

Mitä henkilöstöriskejä liittyy nopeaan organisaatiomuutokseen?

20.5.2026

Nopea organisaatiomuutos voi realisoida useita henkilöstöriskejä samanaikaisesti – oletko varautunut?

Läs mer

Miten tekoäly muuttaa henkilöstöjohtamisen roolia yrityksessä?

19.5.2026

Tekoäly vapauttaa HR:n rutiineista strategiseen työhön – mutta mitä riskejä ja mahdollisuuksia pk-yrityksen tulisi tietää?

Läs mer

Professionell interaktion

18.5.2026

Professionell interaktion förbättrar arbetseffektiviteten, minskar konflikter och ökar arbetets välbefinnande avsevärt på arbetsplatsen.

Läs mer

Vad betyder ändringstrygghet?

27.3.2026

Förändringsstödet stöder uppsagda anställda och arbetsgivare. Lär dig skyldigheter, rättigheter och praktisk tillämpning.

Läs mer

Vad är EU:s direktiv om lönetransparens?

26.3.2026

EU:s löneöppenhetsdirektiv ålägger arbetsgivare att dela lönedata 2026–2027. Handbok för små och medelstora företags förberedelser.

Läs mer

När EU:s löneöppenhetsdirektiv träder i kraft i Finland?

25.3.2026

EU:s lönetransparensdirektiv träder i kraft i Finland i juni 2026. Förbered dig redan nu – förändringarna kräver revision av lönesystem och uppdatering av HR-processer.

Läs mer

Vilka företag är skyldiga att följa EU:s direktiv om löneöppenhet?

24.3.2026

EU:s löneglikhetsdirektiv gäller företag med minst 250 anställda – ta reda på dina skyldigheter.

Läs mer

Hur påverkar EU:s löneglädjedirektiv utformningen av anställningsavtal?

23.3.2026

EU:s löneöppenhetsdirektiv ändrar utformningen av anställningsavtal – arbetsgivare måste ange lönedata redan i rekryteringsfasen.

Läs mer

Vilka åtaganden innehåller EU:s lönetransparensdirektiv?

20.3.2026

EU:s löneöppenhetsdirektiv tvingar arbetsgivare att offentliggöra lönedata. Lär dig de centrala kraven och förberedelserna.

Läs mer

Milloin yrityksen rakennetta kannattaa lähteä uusimaan?

Mitä henkilöstöriskejä liittyy nopeaan organisaatiomuutokseen?

Miten tekoäly muuttaa henkilöstöjohtamisen roolia yrityksessä?

Professionell interaktion

Vad betyder ändringstrygghet?

Vad är EU:s direktiv om lönetransparens?

När EU:s löneöppenhetsdirektiv träder i kraft i Finland?

Vilka företag är skyldiga att följa EU:s direktiv om löneöppenhet?

Hur påverkar EU:s löneglädjedirektiv utformningen av anställningsavtal?

Vilka åtaganden innehåller EU:s lönetransparensdirektiv?

Mänskliga resultat.

Helsingfors

Tammerfors

Åbo