Varjoista Valoon – Aina Valo puolella, Stadin Stydein HR

Intohimosta ihmisiin ja liiketoimintoihin, päädyn nykyroolissani HR vaikuttajana päivittäin pohtimaan HR:n roolia ja sen kehittymistä eri toimialoilla sekä tasoilla. Ja sitä kuinka vähän sitä käytännössä aidosti hyödynnetään liiketoiminnoissa kautta linjan.

HR on perinteisesti ollut tukitoiminto, joka liikkuu liiketoimintojen varjossa, tukien parhaimmillaankin bisnestä, mutta on ehdottomasti aina tukitoiminto.

HR:stä ajatellaan monesti myös sen olevan hallinnollinen ja lakiin perustuva ja myös vähän sitä pehmoa – vähän vakavaa ja vähän kukkahattua, muttei missään nimessä rooli, jossa tehtäisiin sitä kovinta ydintä liiketoiminnoissa, eli tulosta.

Tuloksen teon näkökulmasta olemme ongelman ytimessä – tulokset, jotka saamme ihmisistä ovat liiketoiminnon ydintä. Jos HR on vain tukitoiminto, eikä ole vaikuttamisen ja päätöksenteon ytimessä, menetämme näkemystä, jota nämä ihmisosaajat pystyvät tuomaan kaikkeen liiketoimintojen tekemiseen.

Pohditaanpa hieman. Mikäli prosessit eivät toimi – ihmiset menettävät motivaationsa, mikäli työnkuvat eivät ole selkeät – ihmiset menettävät motivaationsa, mikäli palkat eivät vastaa tekemistä – ihmiset menettävät motivaationsa, mikäli esihenkilöosaaminen mättää – ihmiset menettävät motivaationsa, mikäli työkulttuuri ei vastaa työntekijöiden arvoja – ihmiset menettävät motivaationsa jne. Tätä listaa voisi jatkaa loputtomiin. Tärkeintä on, että tämä lista on juuri sitä syvintä ydintä ja pohdintaa, jossa HR:n tulisi olla mukana.

Tänä päivänä työntekijöiden osaaminen on tärkein assetti, he ovat liiketoimintojesi ydin. Kilpailu osaavista työntekijöistä kovenee ennen näkemättömällä vauhdilla. Asiantuntijatyössä, palvelutyössä, ravintolatyössä, IT:ssä tai käytännössä missä vain, osaavien ihmisten sitouttaminen yritykseen ja tekemiseen ovat nyt keskiössä enemmän kuin koskaan.

Hyödynnä siis HR-ihmisten osaaminen ja kuuntele, päästä heidät vaikuttamaan, ulkokehältä on nimittäin erittäin vaikea toimia. HR eli Human Results ei ole enää resurssilähtöistä vaan tuloslähtöistä, ja sen on astuttava varjoista valoon, tekemisen keskiöön.

HR- Hotline

Lähetä viestisi lomakkeen tai sähköpostin kautta. Voit vaihtoehtoisesti soittaa sekä laittaa viestiä Whatsapp-viestillä. 

Töölön Vire

Töölön Vire | Human Results | Henkilöstöhallinnon kokenut ammattilainen. Henkilöstöhallinnon kokenut ammattilainen käytössäsi, kaikissa henkilöstöhallinnon kiemuroissa. Ei pönötystä, ei jargonia eikä selittelyä. katse tuloksissa ja tavoitteet kiikarissa.

Yhteystiedot

Töölön Vire & Voima Oy
Y-tunnus: 3017163-6

[email protected]
+358 40 700 4826

Yhteistyökumppanit

Copyright © 2021 
Töölön Vire & Voima Oy

Tietosuojakäytäntö
Vieritä ylös